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Ressources Humaines

Loin de ces excès, ADVIZ, fidèle à son sens de l'engagement, maintient des propositions simples et attractives aux éléments de valeur qui voudraient participer à son développement. Cet engagement se concrétise sous la forme d'une charte qui guide les actions d‘ADVIZ en termes de ressources humaines.

Cette approche n'est pas seulement satisfaisante d'un point de vue humain, elle est aussi un gage de pérennité dans les relations interpersonnelles et dans les rapports de confiance entretenus avec les clients.

Charte du recrutement ADVIZ

À la base de l'engagement ADVIZ se trouvent les valeurs fondamentales décrites précédemment : engagement, contact, anticipation.

Vis-à-vis des candidats, ADVIZ s'engage à :

 - Examiner tous les dossiers sans discrimination aucune
 - Toujours répondre et informer personnellement de l'avancement d'un dossier
 - Prévenir si nous conservons une candidature pour utilisation ultérieure

Vis-à-vis de ses collaborateurs, ADVIZ s'engage à :

 - Assurer une intégration de qualité au sein de la structure
 - Garantir une relation personnalisée régulière en cas de mission à l'extérieur
 - Déterminer ensemble des objectifs professionnels individuels
 - Établir ensemble un plan de formation pluridisciplinaire
 - Procéder à des évaluations régulières
 - Proposer la promotion interne aux meilleurs éléments

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